மேக் இன் இந்தியா' திட்டத்திற்குப் பலம்: செல்போன் உதிரிபாகத் தயாரிப்பில் ₹1,100 கோடி முதலீடு செய்யும் லாவா நிறுவனம்! 8,500 பேருக்குப் புதிய வேலைவாய்ப்பு!
இந்தியாவின் முன்னணி உள்நாட்டு மொபைல் போன் தயாரிப்பு நிறுவனமான லாவா இன்டர்நேஷனல் (Lava International), ஸ்மார்ட்போன் உதிரிபாகங்கள் தயாரிப்பை உள்நாட்டிலேயே வலுப்படுத்துவதற்காக அடுத்த 5 ஆண்டுகளில் ₹1,100 கோடியை முதலீடு செய்ய உள்ளதாக அதிகாரப்பூர்வமாக அறிவித்துள்ளது.
முதலீட்டின் முக்கிய நோக்கம் மற்றும் அம்சங்கள்:
உத்தரப் பிரதேச மாநிலம் நொய்டாவில் உள்ள லாவா நிறுவனத்தின் ஆலையில், உள்நாட்டிலேயே வடிவமைக்கப்பட்ட புதிய மொபைல் சார்ஜர் உற்பத்திப் பிரிவைத் திறந்து வைத்துப் பேசிய நிறுவனத்தின் முதன்மை உற்பத்தி அதிகாரி சஞ்சீவ் அகர்வால் இந்த முதலீட்டுத் திட்டங்களை விவரித்தார்:
- இறக்குமதி குறைப்பு: வெளிநாடுகளில் இருந்து இறக்குமதி செய்யப்படும் செல்போன் உதிரிபாகங்களின் தேவையைக் குறைத்து, உள்நாட்டு மதிப்பை (Local Value Addition) அதிகரிப்பதே இதன் முக்கிய நோக்கமாகும். லாவா நிறுவனம் தற்போது ஆண்டுக்கு 4 கோடி மொபைல் போன்களை உற்பத்தி செய்யும் திறன் பெற்றுள்ளது குறிப்பிடத்தக்கது.
- தயாரிக்கப்படவுள்ள உதிரிபாகங்கள்: இந்த ₹1,100 கோடி முதலீட்டின் மூலம் மல்டி-லேயர் பிசிபி (Multi-layer PCBs - Circuit Boards), டிஸ்ப்ளே மாடூல்கள் (Display Modules), கேமரா மாடூல்கள் (Camera Modules) மற்றும் போன்களின் வெளிப்புற உறைகள் (Enclosures) ஆகியவை இந்த ஆலையிலேயே தயாரிக்கப்படவுள்ளன.
- செலவு குறைப்பு: முதற்கட்டமாக, உள்நாட்டு உதிரிபாகங்களைக் கொண்டு வடிவமைக்கப்பட்டுள்ள புதிய மொபைல் சார்ஜர்களின் உற்பத்திச் செலவு, முன்னதாகப் பயன்படுத்தப்பட்ட இறக்குமதி சார்ஜர்களை விட 20 சதவீதம் வரை குறைந்துள்ளதாக நிறுவனம் தெரிவித்துள்ளது.
8,500 பேருக்குப் புதிய வேலைவாய்ப்புகள்:
லாவா நிறுவனத்தின் இந்த அதிரடி விரிவாக்கத் திட்டத்தின் மூலம், நொய்டா ஆலையில் மட்டும் நேரடியாகவும் மறைமுகமாகவும் சுமார் 8,500 பேருக்குப் புதிய வேலைவாய்ப்புகள் உருவாக்கப்படவுள்ளன.
மத்திய அரசின் மின்னணு உதிரிபாகங்கள் உற்பத்தி ஊக்குவிப்புத் திட்டத்தின் (ECMS) கீழ் இந்த முதலீட்டுப் முன்மொழிவு ஒப்புதலுக்காகச் சமர்ப்பிக்கப்பட்டுள்ளது. இந்தத் திட்டத்தின் மூலம் இந்திய மொபைல் சந்தையில் சீன உதிரிபாகங்களின் ஆதிக்கம் பெருமளவு குறையும் எனப் பொருளாதார நிபுணர்கள் கருதுகின்றனர்.
0 Comments
No comments yet. Be the first to comment.